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Wir bieten Perspektiven

Finden Sie bei uns Ihr berufliches Zuhause
Uns ist eine vorausschauende Personalpolitik wichtig. Vakant gewordene Stellen besetzen wir nicht kurzfristig, sondern bereiten die Planstellen und die Einarbeitung in unserem Betrieb gut vor. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein eingespieltes Team stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir fördern unsere Mitarbeiter, lassen sie an ihre Grenzen stoßen und helfen ihnen, sich weiter zu entwickeln. Dies gilt natürlich auch für die Berufsausbildung, die bei uns einen hohen Stellenwert hat.

Wir versichern Ihnen: Interessante Bewerbungen finden bei uns immer die gebührende Aufmerksamkeit. Wir freuen uns auf Sie!

Arbeiten bei Wurst Stahlbau

Arbeiten bei Wurst Stahlbau

Wie schaffen wir es gemeinsam, leichte Lösungen für stahlharte Probleme zu finden? Entdecken Sie, was uns zu einem "Hidden Champion" macht!

Berufliche Entwicklung

Einarbeitung

Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns von Anfang an wohlfühlen. Dazu gehört bei Wurst Stahlbau, dass die Führungskraft für jeden neuen Mitarbeiter einen detaillierten Einarbeitungsplan erstellt und diesen von Anfang an eng absichert. Neue Kollegen werden von erfahrenen Fachkräften gecoacht und begleitet und lernen so in den ersten Wochen in persönlicher Atmosphäre die Kollegen, das Tätigkeitsfeld, die Prozesse und die Bereiche kennen.

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Weiterbildungen nehmen bei uns einen sehr hohen Stellenwert ein, denn die Qualifikation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher ermöglichen wir interne Qualifikationsmaßnahmen und weiterführenden Fachkräfteausbildungen bis hin zum Metallbaumeister oder einem berufsbegleitendem Studium Vieles. Und damit unsere Mitarbeiter weiter mit uns wachsen können, unterstützen wir sie - egal ob es um die Flexibilisierung der Arbeitszeit oder um die finanzielle Unterstützung während der Weiterbildung geht.

Aufstiegsmöglichkeiten

Für uns ist es selbstverständlich, unsere Fach- und Führungspositionen möglichst mit eigenen Mitarbeitern zu besetzen. Dafür bieten wir verschiedene Maßnahmen an - von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen über Potentialanalysen bis hin zu individuellen Coachings.
Fitness & Gesundheit

Regelmäßige Mitarbeiterbefragung

Alle zwei Jahre führen wir eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung durch, um das Stimmungs- und Meinungsbild der Belegschaft zur allgemeinen Standortbestimmung und zu unternehmensrelevanten Themen zu erfahren. Und natürlich auch, um unser Betriebsklima noch attraktiver zu gestalten - denn aus jeder Befragung werden unmittelbare Maßnahmen abgeleitet. Versprochen!

Gesundheitstage

Gesundheitstage sind fester Bestandteil unseres Gesundheitsmanagements. In Zusammenarbeit mit einem externen Kooperationspartner bieten wir für unsere Mitarbeiter regelmäßig Vorträge zu verschiedenen Themen, individuelle Tests und Messungen, Mitmachangebote und persönliche Beratungen an. Selbstverständlich kostenlos und während der Arbeitszeit.

Sport & sportliche Betätigung

Wir haben zwar keine eigenes Fitnessstudio, aber wir bezuschussen bei verschiedenen Kooperationspartnern Sportkurse, Kraft- und Gerätetrainings. Und wer nicht in der Nähe von Bersenbrück wohnt, erhält für die Teilnahmen an von Krankenkassen anerkannten gesundheitsfördernden Kursen einen Zuschuss von jährlich bis zu 200,00 Euro.

Ergonomische Arbeitsplätze

Wir versuchen alles, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die Gesundheit nicht beeinträchtigt wird. Denn: wer nicht unnötig belastet wird, arbeitet motivierter und bringt bessere Leistung. Deswegen sind bei uns alle Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, speziellen Stühlen und ergonomischen Arbeitsmaterialien ausgestattet. In der Fertigung sorgen Stehhilfen für ein entspannteres Arbeiten an den Maschinen und Dämmmatten für ermüdungsfreien Stehen. Und bei Bedarf kommt ein Ergonomieberater zur individuellen Beratung vorbei.

Umfangreiche Persönliche Schutzausrüstung

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Und nicht nur das - wir wollen, dass Sicherheit auch bequem ist. Dafür tun wir einiges: von Schutzbrillen mit individueller Sehstärke über dämpfende Einlegesohlen bis hin zu individuell angepasster Arbeitskleidung.

Vorsorge

Für unsere Mitarbeiter bieten wir regelmäßig stattfindende Vorsorgeuntersuchungen an. Die Ergebnisse werden von unseren Kooperationspartnern streng vertraulich behandelt - bei Auffälligkeiten werden die Betroffenen direkt informiert. Die Untersuchungen finden in unseren Räumlichkeiten und während der Arbeitszeit statt. Egal ob Grippeschutzimpfung, Sehtest, Hörtest oder Höhentauglichkeitsuntersuchung - wir unterstützen unsere Mitarbeiter, gesund zu bleiben.
Als wichtigste Vorbeugung gegen Infektionskrankheiten gelten Handdesinfektionsmaßnahmen. Daher stehen unseren Mitarbeitern für alle an den verschiedensten Orten im Unternehmen automatische Desinfektionsspender zur Verfügung, die mit hochwertigen und hautschonenden Desinfektionsmitteln ausgestattet sind.
Familie und Beruf

Bindungsprogramm bei beruflicher Auszeit

Wichtig ist uns, dass Mitarbeiter in beruflicher Auszeit, egal ob Eltern- oder Pflegezeit, den Kontakt zum Unternehmen behalten. Daher bekommen sie alle erscheinenden allgemeinen Mitarbeiterinformationen per E- Mail zugestellt und werden natürlich auch zu den stattfindenden Informationsveranstaltungen, Betriebsversammlungen und selbstverständlich auch zu allen Festen eingeladen.
Außerdem bieten wir regelmäßige individuelle Termine zur Standortbestimmung an und führen ausführliche Rückkehrgespräche durch, damit der Start zurück ins Berufsleben so reibungslos wie möglich gestaltet werden kann.

Betreuungskostenzuschuss

Damit die Kinderbetreuung finanziell gar nicht erst zu einem stahlharten Problem wird, unterstützen wir unsere Mitarbeiter und zahlen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten für jedes noch nicht schulpflichtige Kind bis zu 50 Euro Betreuungskostenzuschuss.

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice

Manche Lebensphasen machen es erforderlich, flexibel zu arbeiten. Das wissen wir und daher können unsere Mitarbeiter überall dort, wo es möglich ist, auf Wunsch ihre Arbeitszeit individuell an den persönlichen Bedürfnissen orientieren. Unsere Zielsetzung ist es, durch ein Höchstmaß an Flexibilität im Einzelfall sowohl familiäre als auch betriebliche Interessen in Einklang zu bringen.
Sofern das jeweilige Aufgabengebiet es zulässt und sich die Aufgaben uneingeschränkt gut von zu Hause aus erledigen lassen, versorgen wir unsere Mitarbeiter außerdem mit allen notwendigen Büro- und Arbeitsmitteln, damit sie zu Hause genauso effizient wie im Büro ihrer Arbeit nachkommen können. Ob regelmäßige Homeoffice-Tage oder und kurzfristige Notwendigkeit - wir finden für jedes Problem eine leichte Lösung!

Familienfreundliche Urlaubsregelung

Als Familienunternehmen ist es uns ein besonderes Anliegen, dass bei der Urlaubsplanung familiäre Belange berücksichtigt werden. So gewähren wir Eltern mit Kindern in Betreuungseinrichtungen, die Schließungszeiten haben (Kindergärten, Schulen etc.), Vorrang bei der Urlaubsplanung.
Und Brückentage versuchen wir immer, wenn es irgendwie möglich ist, vor- und nachzuarbeiten, so dass unsere Mitarbeiter die Zeit diese Tage ausgiebig mit ihren Familien nutzen können. Das gilt auch für die Tage zwischen den Jahren.
Soziales

Cheffrühstück

Damit Informationen vor Ort leichter fließen und schneller auch ganz oben ankommen, werden unsere Mitarbeiter nach dem Zufallsprinzip einmal im Quartal zu einem Cheffrühstück eingeladen. In entspannter Atmosphäre nehmen sich dann alle Geschäftsführer gemeinsam bei einem ausgiebigen Frühstück viel Zeit für den Austausch über alle die Themen, die sonst im Arbeitsalltag vielleicht manchmal verloren gehen oder zu kurz kommen.

Sonderzahlungen und Vermögenswirksame Leistungen

Wir zahlen unseren Mitarbeitern ab dem ersten Beschäftigungsmonat vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,60 Euro.
Auch Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Um den Einkommensverlust beim Übergang vom Erwerbsleben in den wohlverdienten Ruhestand zu verringern, bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an.

Allgemeine Sozialleistungen

Unsere Mitarbeiter stellen sich jeden Tag aufs Neue stahlharten Problemen. Dafür bedanken wir uns mit den verschiedenen allgemeinen Sozialleistungen - von umfangreichem Sonderurlaub über Jubiläumsgelder bis hin zu Zuwendungen bei persönlichen Anlässen.

Stellenangebote

Stellenangebote

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeiter. Für unser Team sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Instandhalter (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Wartung nach Vorgabe mit Dokumentation
  • Reparatur von Maschinen und Geräten
  • Bereithaltung von Betriebsmittel einschl. Ersatzteilen
  • Betreuung des Materiallagers einschl. Materialausgabe
  • Unterstützung bei der Bestückung neuer Fahrzeuge, Anlagen oder Vorrichtungen
  • Ansprechpartner für Fremdfirmen

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/ Instandhalter/ Betriebselektriker/ Industriemechatroniker oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Zuverlässigkeit, Motivation und Freude an der Tätigkeit
  • eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise


Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins zu.

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Wurst Stahlbau GmbH
Sandstraße 41
D-49593 Bersenbrück
Deutschland

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kalkulator (Bauingenieur, Architekt) (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Kalkulation anspruchsvoller schlüsselfertiger Projekte
  • Erstellung von Angebots- Auftrags- und Nachtragskalkulationen
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen
  • Überwachung der Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
  • Ermittlungen von Einsparpotentialen
  • Kontinuierliche Pflege der Kalkulationsdaten in Zusammenarbeit mit den Bauleitern
  • Sie sind ein zuverlässiger, konstruktiver Partner für die beteiligten Firmen und Handwerker und erreichen ihre Termin- und Kostenziele

Das sollten Sie mitbringen:

  • Architektur- oder Bauingenieurstudium
  • Gute Kenntnisse in der Vergabe und Ausführung von Bauleistungen/ VOB
  • Kenntnisse in Baurecht wünschenswert
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Umgang mit MS-Office-Software
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Konstrukteur (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • technische Planung der Stahlbaukonstruktion
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Konstruktion unter Beachtung der Anforderungen von Fertigung und Montage
  • selbstständiges Konstruieren nach statischen Vorgaben mittels morderner CAD-Software
  • Erstellen von Werkstatt-, Übersichts- und Detailplänen

Das sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar
  • Verständnis im Bereich Statik
  • Praxiserfahrung im Stahlbau
  • sicherer Umgang mit BOCAD und MS-Office wäre wünschenswert
  • Teamfähigkeit und Engagement zeichnen Sie ebenso aus wie Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
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Schweißer MAG (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Schweißen von Stahlkonstruktionen und -bauteilen
  • Einhaltung von Normen und Vorschriften
  • Kontrolle der ausgeführten Arbeiten

Das sollten Sie mitbringen:

  • Berufserfahrung als MAG-Schweißer
  • Schweißerprüfbescheinigung für Metall-Aktivgas-Schweißen
  • gültiger Schweißerpass wünschenswert
  • Erfahrung in der Bedienung von Hallenkranen
  • Leistungsbereitschaft im Wechsel von Früh- und Spätschicht
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Stahlbaumonteur (m/w) - Raum Bersenbrück

Ihre Aufgaben:

  • Montage von Stahlkonstruktionen
  • Unterstützung bei der Baustelleneinrichtung
  • Vertretung des Teamleiters
  • Führen von Montagegerätschaften wie Hubbühne

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über Erfahrung in der Stahlbaumontage.
  • Sie fühlen sich in der Höhe genauso wohl wie auf dem Boden.
  • Sie mögen selbstständiges Arbeiten genauso wie im Team.
  • Einen gültigen Führerschein besitzen Sie.
  • Wünschenswert wären bereits durchgeführte Fachmonteurschulungen, Staplerschein und E-Schweißkenntnisse
  • Die Baustellen sind i. d. R. deutschlandweit, so dass Sie sich den wechselnden Bedingungen einer Fernmontage anpassen können.
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Stahlbaumonteur (m/w) - Raum Senden

Ihre Aufgaben:

  • Montage von Stahlkonstruktionen
  • Unterstützung bei der Baustelleneinrichtung
  • Schnittstelle zur Bauleitung
  • Führen von Montagegerätschaften wie Hubbühne

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über Erfahrung in der Stahlbaumontage.
  • Sie fühlen sich in der Höhe genauso wohl wie auf dem Boden.
  • Sie mögen selbstständiges Arbeiten genauso wie im Team.
  • Einen gültigen Führerschein besitzen Sie.
  • Wünschenswert wären bereits durchgeführte Fachmonteurschulungen, Staplerschein und E-Schweißkenntnisse
  • Die Baustellen sind i. d. R. deutschlandweit, so dass Sie sich den wechselnden Bedingungen einer Fernmontage anpassen können.
Der Standort des Montageteams (An- und Abfahrtsort) ist Senden. Optimalerweise wohnen Sie in im Umkreis, um lange An- und Abfahrtzeiten zu vermeiden.
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Stahlbaumonteur (m/w) - Raum Stendal

Ihre Aufgaben:

  • Montage von Stahlkonstruktionen
  • Unterstützung bei der Baustelleneinrichtung
  • Vertretung des Teamleiters
  • Führen von Montagegerätschaften wie Hubbühne

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über Erfahrung in der Stahlbaumontage.
  • Sie fühlen sich in der Höhe genauso wohl wie auf dem Boden.
  • Sie mögen selbstständiges Arbeiten genauso wie im Team.
  • Einen gültigen Führerschein besitzen Sie.
  • Wünschenswert wären bereits durchgeführte Fachmonteurschulungen, Staplerschein und E-Schweißkenntnisse
  • Die Baustellen sind i. d. R. deutschlandweit, so dass Sie sich den wechselnden Bedingungen einer Fernmontage anpassen können.
Standort des Montageteams ist Stendal. Optimalerweise wohnen Sie in der Nähe, um lange An- und Abfahrtzeiten zu vermeiden.
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Vorrichter (m/w)

Ihre Aufgaben:

  • Herstellung von Stahlbauteilen
  • Zusammenführen von Baugruppen
  • Heften mit dem Schweißgerät
  • Lesen von Werkstattzeichnungen
  • Stahlbauteile mittels Kran transportieren
  • Qualitätsprüfung

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Fachrichtung Konstruktionstechnik/ Konstruktionsmechaniker/ Stahlbauschlosser oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Grundkenntnisse im Schweißen
  • Zuverlässigkeit, Motivation und Freude an der Tätigkeit
  • Leistungsbereitschaft im Wechsel von Früh- und Spätschicht


Die Tätigkeit erfolgt im wöchentlichen Wechsel von Früh- und Spätschicht, wobei die Arbeitszeiten am Freitag verkürzt sind.


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Ausbildung

Ausbildung

Dich interessieren leichte Lösungen für stahlharte Probleme, du weißt aber noch nicht genau, in welchem Bereich? Dann informiere dich hier über unsere Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge.

Bewerbungsguide für Auszubildende

Vorbereitung:

Deine Bewerbung zur Ausbildung ist die erste Etappe zum Ausbildungsplatz und sollte daher formal und inhaltlich richtig sein. Also nimm dir ruhig ein wenig Zeit dafür!

Bevor du dich bei uns bewirbst solltest du dir bewusst machen, welche Ausbildung am besten zu dir passt. Mit einem Ausbildungsberuf stellst beginnst du die Weichen für deine berufliche Zukunft zu stellen. Daher ist es wichtig, dass dir dieser Beruf auch Freude macht und Erfüllung bietet.

Dafür kannst du folgende Fragen für dich selber beantworten:

  • Wo liegen meine Stärken und Schwächen?
  • Welche Interessen habe ich wirklich?
  • Sind meine Hobbies auch wiederzufinden?
  • Welche Qualifikationen kann ich vorweisen?
  • Bin ich optimal über den Ausbildungsberuf informiert? (z. B. Aufgaben, Arbeitszeiten, Karriere)
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Bewerbung:

Du hast dich entschieden und möchtest gern bei uns deine Ausbildung machen? Dann haben wir hier noch ein paar Tipps für dich:

Deine Bewerbungsunterlagen sollten vollständig sein und im Idealfall aus Deckblatt mit Foto, Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Falls du noch weitere Unterlagen wie Praktikumsbescheinigungen usw. hast, kannst du sie ebenfalls gern beifügen.

Deine persönlichen Daten wie dein gesamter Name, Anschrift und Kontaktmöglichkeiten (Festnetz, Mobiltelefon, eMail) sollten aus deinen Unterlagen ohne viel Suchen hervorgehen.

Das Anschreiben ist pure Werbung in deiner Sache. Schreibe uns knapp und präzise, was dich ausmacht und was dich an der Ausbildung interessiert, warum du den Beruf erlernen möchtest und welche Fähigkeiten du besitzt. Es liegt in deiner Hand!

Online statt Papier:

Am einfachsten ist es, du bewirbst dich online. Dafür kannst du entweder unseren online-Fragebogen ausfüllen und die Unterlagen hochladen oder uns deine Bewerbung als pdf-Datei bis zu einer Größe von 5 MB an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! senden.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Metallbauer (m/w) Fachrichtung Konstruktionstechnik
Metallbauer/innen der Fachrichtung Konstruktionstechnik fertigen und montieren Bauteile und Konstruktionen aus Stahl. Häufig stellen sie Einzelstücke speziell nach Kundenwunsch her. Sie richten sich nach technischen Zeichnungen, wenn sie von Hand oder maschinell Stahl be- und verarbeiten. Sie reißen Metallplatten, Rohre oder Profile an, schneiden sie zu und formen sie. Dann schweißen oder schrauben sie die einzelnen Bauteile zusammen. Bei der Montage vor Ort bauen sie die Konstruktionen auf. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

Das bieten wir Ihnen:

  • eine fundierte Berufsausbildung
  • eine umfassende und abwechslungsreiche betriebliche Ausbildung in einem gut geführten, modernen Unternehmen, in dem Sie von den Erfahrungen des fachkundigen Teams profitieren
  • flexible Arbeitszeitregelung
  • externe Seminare und Schulungen als Ergänzung zur betrieblichen Ausbildung
  • gute Karrierechancen durch vielfältige Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das sollten Sie mitbringen:

  • ein freundliches Wesen mit positiver Ausstrahlung
  • Freude am Umgang mit Metall
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Selbstvertrauen, Flexibilität, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Begeisterung für Bauten und Metalle
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Ausbildungsbeginn: 01.08.2017
Fachkraft Metalltechnik (m/w) Fachrichtung Konstruktionstechnik
Fachkräfte für Metalltechnik der Fachrichtung Konstruktionstechnik be- und verarbeiten Bleche, Rohre und Profile, um daraus Maßkonstruktionen aller Art herzustellen. Die Ausbildung dauert 2 Jahre.

Das bieten wir Ihnen:

  • eine fundierte Berufsausbildung
  • eine umfassende und abwechslungsreiche betriebliche Ausbildung in einem gut geführten, modernen Unternehmen, in dem Sie von den Erfahrungen des fachkundigen Teams profitieren
  • flexible Arbeitszeitregelung
  • externe Seminare und Schulungen als Ergänzung zur betrieblichen Ausbildung
  • gute Karrierechancen durch vielfältige Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das sollten Sie mitbringen:

  • ein freundliches Wesen mit positiver Ausstrahlung
  • Freude am Umgang mit Metall
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Selbstvertrauen, Flexibilität, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Begeisterung für Bauten und Metalle
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Ausbildungsbeginn: 01.08.2017
Fachkraft Metalltechnik (m/w) Fachrichtung Montagetechnik
Fachkräfte für Metalltechnik der Fachrichtung Montagetechnik montieren mit Verbindungstechniken aus Einzelteilen, Bauteilen und Baugruppen Stahlkonstruktionen auf der Baustelle. Die Ausbildung dauert 2 Jahre.

Das bieten wir Ihnen:

  • eine fundierte Berufsausbildung
  • eine umfassende und abwechslungsreiche betriebliche Ausbildung in einem gut geführten, modernen Unternehmen, in dem Sie von den Erfahrungen des fachkundigen Teams profitieren
  • flexible Arbeitszeitregelung
  • externe Seminare und Schulungen als Ergänzung zur betrieblichen Ausbildung
  • gute Karrierechancen durch vielfältige Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das sollten Sie mitbringen:

  • ein freundliches Wesen mit positiver Ausstrahlung
  • Freude am Umgang mit Metall
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Selbstvertrauen, Flexibilität, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Begeisterung für Bauten und Metalle
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Ausbildungsbeginn: 01.08.2017
Bürokaufmann/ Bürokauffrau
Für 2017 stehen keine Plätze mehr zur Verfügung
Technischer Systemplaner (m/w)
Für 2017 stehen keine Plätze mehr zur Verfügung
Bachelor of Engineering (m/w) Wirtschaftsingenieurwesen
Kaufmännische und technische Aufgaben warten auf Sie. Der duale Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen ist abteilungsübergreifend ausgerichtet um sich möglichst nah an der beruflichen Praxis zu orientieren.

Das bieten wir Ihnen:

  • eine solide Berufsausbildung in der Metallbearbeitung
  • Studium an der HS Osnabrück, Campus Lingen
  • Praxis- und Akademiephasen sorgen für nachhaltigen Lernerfolg
  • bestmögliche Unterstützung während der gesamten Ausbildung
  • gute Karrierechancen durch vielfältige Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das sollten Sie mitbringen:

  • Fachhochschulreife oder Abitur
  • logisch-systematisches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Selbstvertrauen, Flexibilität, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Interesse an kaufmännischen und technischen Zusammenhängen
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Ausbildungsbeginn: 01.08.2017
Bachelor of Engineering (m/w) Bauingenieurwesen
Für 2017 stehen keine Plätze mehr zur Verfügung
Bachelor of Arts (m/w) Betriebswirtschaft
Für 2017 stehen keine Plätze mehr zur Verfügung
Praktikum
Praktikumsplätze stehen ganzjährig zur Verfügung

Online-Bewerbung

Bewerbung und Kontakt

Bewerben Sie sich jetzt auf eine freie Stelle oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung
Wir freuen uns auf Sie!

Unser Bewerbungsverfahren
Ein erfolgreicher Bewerbungsvorgang läuft bei uns nach folgendem System ab:

  • Bewerbungseingang und Bestätigung
  • Sichtung
  • Erstes Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung
  • Gegebenenfalls Probetag
  • Feedbackgespräch
  • Zweites Vorstellungsgespräch mit dem Personalentscheider
  • Einstellung
Checkliste Bewerbungsunterlagen

Anschreiben

Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Formulieren Sie in kurzen, prägnanten Sätzen und individuell für die Stellen , warum Sie das Unternehmen und die ausgeschriebene Position reizen und welche Erfahrungen und Eigenschaften Sie auszeichnet.

Lebenslauf und Bild

Der Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut und maximal zwei Seiten lang sein. Strukturieren Sie ihn sinnvoll und bringen Sie Ihren Werdegang auf den Punkt.

Ein Bewerbungsbild müssen Sie nicht zwingend beiliegen – mit einem professionellen Foto können Sie jedoch Sympathien wecken!

Anlagen

Zu den Anlagen gehören Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse, das Abschlusszeugnis der Uni, der Schule oder der Berufsausbildung, Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen wie etwa Sprachkenntnisse, Weiterbildungen und eventuell Arbeitsproben., wenn sie für die Stellen von Bedeutung sind. Ordnen Sie dabei Ihre Anlagen so an, wie sie im Lebenslauf genannt werden.

Ihr Profil

Unsere Anforderungen müssen nicht zu 100% übereinstimmen, sollten sich aber in den wesentlichen Punkten decken. Wenn Sie motiviert sind und immer auf der Suche nach leichten Lösungen für stahlharte Probleme sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, auch wenn in einzelnen Punkten keine vollständige Übereinstimmung besteht.

Wann Sie von uns hören

Anschreiben

Mit der Online- Bewerbung sparen Sie sich und uns Zeit – nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen automatisch eine Bestätigung zu. Bewerber, die ihre Unterlagen schriftlich zusenden, bekommen zeitnah eine Rückmeldung über den Erhalt der Bewerbung.

Bewerbungsformular

Maximale Dateigröße: 5.00 MB
    Sie können Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate unkompliziert als Anhang an uns schicken. Bitte beachten Sie aber, dass die Anhänge jeweils nicht größer als 5 MB sind – alternativ senden Sie uns zwei Dateien im PDF-Format. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine anderen Formate akzeptieren. Und prüfen Sie vor dem Versenden Ihre Anhänge – der Vorgang kann leider nicht wiederholt werden.

    Wir realisieren Ihr Projekt.

    Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gern.